Y si quiero jubilarme antes de los 66 años y cuatro meses, ¿qué requisitos debo cumplir para poder hacerlo?

Daniel Caballero

Madrid

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04/01/2023 a las 04:27h.

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La edad legal de jubilación este 2023 ya se ubica en los 66 años y 4 meses. El 'sueño' de retirarse a los 65 años está cada vez más lejos ya que año tras año se va retrasando, por la reforma de pensiones de 2011, la edad a la que se puede uno jubilar con derecho al 100% de la prestación. Sin embargo, todavía permanece la posibilidad del retiro anticipado, aunque también se ha modificado recientemente.

El objetivo es que en 2027 la edad legal de jubilación esté en los 67 años para aquellos que hayan cotizado menos de 38 años y 6 meses; en caso de haber alcanzado esa cantidad de contribuciones a la caja común de la Seguridad Social sí que se puede acceder a la jubilación íntegra a los 65 años. Aun así, aún hay opciones para dejar de trabajar antes de lo marcado en la norma.

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La jubilación ya no es a los 65 años: así aumentará año a año la edad y la cotización para tener el 100% de la pensión

ABC

El momento del retiro ya no es a los 65 años en buena parte de los casos. Desde 2013 se viene incrementando el tiempo necesario para acceder a ello sin penalización en la prestación

Quienes deseen jubilarse antes del momento ordinario que le correspondería por edad y cotización deben saber que se exponen a una rebaja de la pensión que recibirán: «La cuantía de la pensión que resulte de aplicar a la base reguladora el porcentaje general que corresponda en función de los meses cotizados, será objeto de reducción mediante la aplicación, por cada mes o fracción de mes que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación que en cada caso resulte de la aplicación, de los coeficientes que resultan del cuadro de coeficientes reductores, en función del período de cotización acreditado y los meses de anticipación». Es decir, que por cada mes que se anticipe el retiro se tendrá derecho a menos pensión, según unos porcentajes.

Pero no solo la cuantía es importante en este caso sino que será necesario tener cumplida una edad que sea inferior en dos años, como máximo, a la edad exigida que resulte de aplicación en cada caso. También será requisito indispensable un periodo mínimo de haber contribuido a la Seguridad Social de 35 años.

Castigos a la jubilación anticipada

Periodo cotizado y % de reducción

Periodo cotizado

Más de 38 años

y 6 meses y menos de 41 años y 6 meses

Más de 41 años

y 6 meses y menos de 44 años y 6 meses

Meses

que se adelanta

la jubilación

Menos

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Fuente: Seguridad Social

ABC

Castigos

a la jubilación anticipada

Periodo cotizado y % de reducción

Periodo cotizado

Más

de 38 años

y 6 meses y menos de 41 años y 6 meses

Meses que

se adelanta

la jubilación

Menos

de 38 años

y 6 meses

Porcentaje de reducción

2 años

24

21,00%

19,00%

23

17,60%

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Periodo cotizado

Más de

41 años y

6 meses y menos de 44 años y 6 meses

Meses que

se adelanta

la jubilación

Más

de 44 años

y medio

Porcentaje de reducción

2 años

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Fuente: Seguridad Social

ABC

  

La jubilación anticipada voluntaria puede darse hasta dos años antes. Y por cada mes que se anticipa cambia el porcentaje de penalización para la persona (ver gráfico). Por ejemplo, a un trabajador que se jubila 24 meses antes de lo que le toca y tiene un periodo cotizado de menos de 38 años y 6 meses se le aplicará un coeficiente reductor del 21%; con una cotización igual o superior a 38 años y 6 meses e inferior a 41 años y 6 meses, la rebaja en la pensión será del 19%; con una cotización igual o superior a 41 años y 6 meses e inferior a 44 años y 6 meses, el recorte será del 17%; y habiendo contribuido igual o más de 44 años y 6 meses, el tijeretazo se reduce al 13%.

A más años cotizados, menor es el recorte. Igual que cuantos menos meses se adelante el momento de la jubilación, menor también será el recorte. En el primero de esos ejemplos, con una cotización inferior a 38 años y 6 meses, la reducción pasa a ser del 4,89% si solo se anticipa el retiro en 10 meses, y del 3,26% si solo se adelanta un mes. En este sentido, el menor coeficiente a aplicar es del 2,81% en caso de adelantar un mes la jubilación y habiendo cotizado igual o más de 44 años y 6 meses.

Para el caso de la jubilación por despido la cosa cambia ligeramente ya que podrá hacerse hasta cuatro años antes de la edad ordinaria a la que le tocaría a la persona. La reducción de la pensión resultante también varía y va en este caso del 0,50% de minoración por un mes de adelanto si se tienen cotizados 44 años y seis meses o más, hasta el 30% de reducción si se hace cuatro años antes con una cotización inferior a 38 años y seis meses.

En el otro lado de la balanza están aquellos que no desean jubilarse cuando les corresponde y continúan trabajando más allá de la edad legal. Y hacer eso tiene premio, por el alivio que supone eso para las cuentas de la Seguridad Social. La persona que retrasa voluntariamente el momento que le corresponde la jubilación percibirá un complemento económico en la pensión cuando ya por fin se retire.

Esa cuantía puede cobrarse de distintas formas. En primer lugar, se puede percibir como un porcentaje adicional del 4% por cada año completo cotizado después de cumplir la edad ordinaria, lo que supondrá un aumento de la cuantía de la pensión; en su lugar, se puede percibir como una cantidad a tanto alzado por año cotizado, que va a depender de los años que se haya cotizado cuando se llega a la edad de jubilación, y que va desde los 5.000 a los 12.000 euros aproximadamente y se recibe en el momento de la jubilación; y también es posible una combinación de ambas fórmulas.

Aparte de ello, demorar el retiro más allá de cuando toca genera otros beneficios como estar exento de cotizar a la Seguridad Social, salvo por incapacidad temporal (baja laboral).