La jubilación ya no es a los 65 años: así aumentará año a año la edad y la cotización para tener el 100% de la pensión

Hace años que la edad de jubilación dejó de estar en los 65 años como venía siendo habitual. Concretamente, desde 2013 se ha incrementado el tiempo necesario para poder acceder al retiro sin sufrir un recorte de la pensión a percibir. Y tal como se configuró la reforma de pensiones aprobada en 2011, aún quedan unos cuantos años para alcanzar el objetivo.

El objetivo de aquella reforma era retrasar la edad de jubilación desde los 65 a los 67 años. El año 2013 fue el primero en que empezó a dilatarse el plazo para poder acceder al retiro. Aquellos con menos de 35 años y 3 meses de cotización podrían jubilarse a los 65 años y un mes, mientras que los que sumaran ya esa contribución por haber tenido una vida laboral larga sí que podrían retirarse a los 65 años.

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Ese plazo para la jubilación se ha ido retrasando en el tiempo, igual que venía aumentando el requisito de tiempo cotizado. Para este 2023, aquellos que tengan cotizados menos de 37 años y 9 meses necesitarán alcanzar los 66 años y cuatro meses para poder jubilarse sin perder pensión.

En 2024, aquellos que tengan menos de 38 años de cotización deberán haber cumplido los 66 años y 6 meses para poder jubilare. En 2025, los que tengan menos de 38 años y 3 meses necesitarán llegar a 66 años y 8 meses para retirarse sin pérdida de prestación. En 2026, los que tengan menos de 38 años y 3 meses cotizados habrán de alcanzar los 66 años y 10 meses.

Aplicación progresiva de la reforma de las pensiones

Retraso de la edad de jubilación

y aumento del periodo cotizado

Períodos cotizados

Edad exigida

Año

65 años

35 años y 3 meses o más

2013

65 años y 1 mes

Menos de 35 años y 3 meses

65 años

35 años y 6 meses o más

2014

65 años y 2 meses

Menos de 35 años y 6 meses

65 años

35 años y 9 meses o más

2015

65 años y 3 meses

Menos de 35 años y 9 meses

65 años

36 años o más

2016

65 años y 4 meses

Menos de 36 años

65 años

36 años y 3 meses o más

2017

65 años y 5 meses

Menos de 36 años y 3 meses

65 años

36 años y 6 meses o más

2018

65 años y 6 meses

Menos de 36 años y 6 meses

65 años

36 años y 9 meses o más

2019

65 años y 8 meses

Menos de 36 años y 9 meses

65 años

37 años o más

2020

65 años y 10 meses

Menos de 37 años

65 años

37 años y 3 meses o más

2021

66 años

Menos de 37 años y 3 meses

65 años

37 años y 6 meses o más

2022

66 años y 2 meses

Menos de 37 años y 6 meses

65 años

37 años y 9 meses o más

2023

66 años y 4 meses

Menos de 37 años y 9 meses

65 años

38 años o más

2024

66 años y 6 meses

Menos de 38 años

65 años

38 años y 3 meses o más

2025

66 años y 8 meses

Menos de 38 años y 3 meses

65 años

38 años y 3 meses o más

2026

66 años y 10 meses

Menos de 38 años y 3 meses

A partir de

2027

65 años

38 años y 6 meses o más

67 años

Menos de 38 años y 6 meses

Fuente: Ministerio de Empleo

/ ABC

Aplicación progresiva de la

reforma de las pensiones

Retraso de la edad de

jubilación y aumento

del periodo cotizado

Períodos

cotizados

Año

Edad exigida

35 años y

3 meses o más

65 años

2013

Menos de 35 años

y 3 meses

65 años

y 1 mes

35 años y

6 meses o más

65 años

2014

65 años

y 2 meses

Menos de 35 años

y 6 meses

35 años y

9 meses o más

65 años

2015

Menos de 35 años

y 9 meses

65 años

y 3 meses

36 años o más

65 años

2016

65 años

y 4 meses

Menos de 36 años

36 años

y 3 meses o más

65 años

2017

Menos de 36 años

y 3 meses

65 años

y 5 meses

36 años

6 meses o más

65 años

2018

Menos de 36 años

y 6 meses

65 años

y 6 meses

36 años

y 9 meses o más

65 años

2019

Menos de 36 años

y 9 meses

65 años

y 8 meses

37 años o más

65 años

2020

65 años

y 10 meses

Menos de 37 años

37 años

y 3 meses o más

65 años

2021

Menos de 37 años

y 3 meses

66 años

37 años

y 6 meses o más

65 años

2022

Menos de 37 años

y 6 meses

66 años

y 2 meses

37 años

y 9 meses o más

65 años

2023

Menos de 37 años

y 9 meses

66 años

y 4 meses

38 años o más

65 años

2024

66 años

y 6 meses

Menos de 38 años

38 años

y 3 meses o más

65 años

2025

Menos de 38 años

y 3 meses

66 años

y 8 meses

38 años

y 3 meses o más

65 años

2026

Menos de 38 años

y 3 meses

66 años

y 10 meses

38 años

y 6 meses o más

A partir de

2027

65 años

Menos de 38 años

y 6 meses

67 años

Fuente: Ministerio de Empleo

/ ABC

  

Y, finalmente, en 2027 se llegará al máximo retraso en la edad de jubilación, tal como se aprobó en la reforma. Aquellos con menos de 38 años y 6 meses cotizados deberán trabajar hasta los 67 años para jubilarse con la pensión íntegra que les corresponda. De esta manera, en un periodo de 15 años se habrá retrasado la edad de retiro en dos años.

De esta manera lo que se consigue es que cada trabajador aporte durante más años a la caja común de la Seguridad Social y así intentar estrechar el agujero millonario que tiene la institución, con cada vez más pensiones y con pensiones más elevadas.

Asimismo, la tensión financiera que soporta la Seguridad Social se incrementará sobremanera estos años al calor de las jubilación de la generación del 'baby boom'. Un 'ejército' de alrededor de 14 millones de personas que desde este 2023 ya están accediendo al retiro y que, por su volumen, ejercen más presión sobre el sistema.

A todo ello se une la revalorización de las pensiones conforme al IPC. La nómina de los pensionistas sube un 8,5%, lo que supone incrementar en 15.000 millones de euros el coste de las mismas; además, esto sumado a que las nuevas pensiones son cada vez más altas, el coste extra para las arcas públicas en 2023 será de 20.000 millones. De esta manera, el gasto en pensiones quedará este año ya por encima de los 190.000 millones de euros.