La Comisión de Trabajo de CEOE rechaza la rebaja de jornada laboral de Yolanda Díaz y la semana de cuatro días del PP
Sus más de 200 miembros se han reunido de urgencia tras el último encuentro con el Ministerio de Trabajo y mantienen que la única vía para recortar los horarios es la negociación colectiva, no una imposición por ley
Yolanda Díaz quiere que los contratos bonificados por la reducción de jornada salgan de los 2,5 millones de parados
No rotundo a la reducción de la semana laboral por ley a 37,5 horas de Yolanda Díaz y otro no también para la propuesta esbozada por el presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, de aplicar una semana de cuatro días. Es la conclusión a ... la que han llegado los más de 200 miembros de la Comisión de Trabajo de la CEOE convocados esta mañana a una reunión extraordinaria para analizar la situación tras el último encuentro con el Gobierno y sindicatos y abordar la nueva oferta más flexible de Trabajo de demorar a 2026 las 37,5 horas y aplicar este ejercicio 38,5 horas, así como la oferta de los populares de avanzar en la flexibilización del tiempo de trabajo abriendo incluso la puerta a una jornada semanal de cuatro días, con un incremento de las horas de trabajo diarias.
Encargada de analizar todas las propuestas laborales, la Comisión de Trabajo es el oráculo en el que se apoyan los órganos de dirección de la patronal para formar opinión sobre los cambios de legislación o propuestas que se llevan al diálogo social y se defienden ante la opinión pública. Su conclusión tras un encuentro, en el que no hubo turno de palabra, es que la jornada de trabajo es materia estricta de la negociación colectiva y que, por tanto, es inviable aplicarla por ley como pretende la vicepresidenta segunda y los sindicatos.
Con esta posición los máximos responsables laborales de la patronal han querido dejar claro cuál es posición de la organización que dirige Antonio Garamendi después de que en los últimos días haya habido confusión sobre el desenlace de las negociación y la dirección de alguna información. En concreto las publicadas este viernes en las que se asegura que Feijóo ha conseguido atraer a la CEOE a la aceptación de la jornada de cuatro días, un extremo que la dirección de la organización empresarial ha querido desmentir de forma taxativa nada más iniciarse la reunión.
Según la convocatoria que CEOE ha circulado a los miembros de la Comisión de Trabajo, a la que ha tenido acceso ABC, el encuentro se ha convocado «a fin de informar del desarrollo de la reunión de la Mesa de Diálogo Social de Reducción de la Jornada Laboral del pasado día 24 de septiembre y habida cuenta de la confusión que están generando las sucesivas declaraciones en medios».
La convocatoria de la Comisión se producía tras las concentraciones realizadas este jueves por los sindicatos mayoritarios UGT y CC.OO. frente a las sedes de las patronales a lo largo y ancho de todo el país para exigir el desbloqueo de la negociación en torno a la reducción de jornada, que CEOE ya ha dicho que desea abordar de forma bipartita con los sindicatos sin la presencia y la presión del Gobierno, y especialmente de la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.
La CEOE también ha querido informar de que no habrá ruptura de la mesa de negociación como plantean los sindicatos, en busca de precipitar un decreto del Gobierno que regule el asunto de forma unilateral. Ha informado de que habrá una nueva reunión el próximo día 11 de octubre y de que todavía no se ha recibido un texto articulado que plasme la propuesta concreta del Gobierno al respecto. Los negociadores de CEOE han advertido de que es posible que no lo haya en ningún momento, ya que el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey no lo considera necesario.
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