Psicología del color: dime cuál es tu favorito y te diré cómo es tu personalidad

Los colores pueden tener una marcada influencia en nuestros pensamientos, sentimientos y comportamientos. Por ejemplo, los colores como el rojo y el naranja suelen asociarse con energía, pasión y emoción, mientras que los colores fríos como el azul y el verde evocan sentimientos de calma y tranquilidad.

Eso puede explicar por qué las empresas de comida rápida suelen utilizar tonos de rojo y amarillo en sus logotipos y materiales de marketing; se sabe que estos colores son más estimulantes y provocan hambre que sus homólogos de tonos fríos.

Siguiendo estos ejemplos, si queremos mostrarnos felices no recurriríamos al color negro al igual que si estamos calmados los colores chillones como el naranja o el amarillo fosforito no suelen ser nuestra elección, más bien nos sentiremos más a gusto con tonos pasteles, verde, azul o blanco. De igual modo, relacionamos el rojo con campañas potentes, peligro, alertas... así que no será el color elegido si buscamos mostrar tranquilidad.

La psicóloga Lara Ferreiro conoce bien la psicología del color: «Cuando se trata de color, especialmente en marketing, el 93% de la gente va a comprar un producto fijándose en ello. Se habla incluso de que el subconsciente en pocos segundos ya sabe si lo va a comprar en función de si le gusta o no el color. De igual manera, la ropa que nos ponemos en la mayoría de ocasiones define cómo nos sentimos en ese momento».

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Dependiendo de quién los vea y de dónde vengan, los colores pueden tener significados simbólicos y psicológicos tremendamente diferentes. Como tal, ningún cuadro de psicología del color puede resumir todos los colores y sus innumerables significados en todo el mundo, pero sí hacer una aproximación y definir lo más común dado que habrá quien un color chillón le tranquilice.

- Rojo: pasión, energía, peligro y urgencia. Lara Ferreiro indica que este color es «uno de mis favoritos porque representa el calor, la llama o la fuerza, y está asociado a personas con mucha estimulación y valentía»

- Azul: calma, confianza y tranquilidad. La psicóloga apunta a que es el color de estabilidad, confianza y seguridad, «también puede transmitir frialdad o lejanía, por lo que si un día te sientes así, podrías vestir de ese color».

- Verde: crecimiento, armonía y naturaleza, así como dinero y prosperidad. Este color, tal como cuenta Lara Ferreiro, aa asociado a personas «ecofriendly» y si lo llevas puesto transmitirás armonía y paz.

- Blanco: pureza, limpieza y sencillez. «También este color define a personas que se agobian fácilmente y que necesitan amplitud», dice la profesional», dice la profesional.

- Negro: poder, sofisticación y misterio. Eso sí, si se lleva siempre puede dar la impresión de ser alguien triste, deprimido, frío y solitario.

- Naranja: entusiasmo, calidez y creatividad. Lo suelen usar personas muy cálidas con un punto desafiante, a las que le van los retos. Son personas que necesitan muchos estímulos

- Amarillo: felicidad, energía, optimismo y positividad. Hay personas muy supersticiones que no usan el amarillo porque intuyen que trae mala suerte.

- Rosa: romance, cariño y feminidad. «Este color también está asociado a personas aniñadas o inmaduras, y grandes marcas como Barbie saben a qué público impresionar con este color», dice Lara Ferreiro.

- Púrpura: lujo, espiritualidad y creatividad. También está asociado a conceptos femeninos, igual que el rosa.

«En consulta no solo puedo hacerme una idea de una persona por el color de la ropa que viste, también por su aspecto. A veces ha venido gente que viste siempre el negro, pero si a eso le sumas que trae el pelo sucio, la ropa sin lavar y cara de pocos amigos, puedo detectar que tiene un estado depresivo. Por eso hay que fijarse no solo en el color, sino en cómo lo lleva y en la apariencia en general», alerta Lara Ferreiro.

Si entre tanto negro hay puntos de color estaríamos hablando, en este caso, de alguien que entiende de moda y tiene su propio toque de glamour y sofisticación . Para hacer un examen de juicio hay que analizar un concepto mucho más amplio.