El nuevo convenio de Mercadona incluye un salario inicial que duplica al mínimo

El nuevo convenio colectivo de Mercadona contempla que "cualquier trabajador de la compañía cobrará, como mínimo, 1.260 euros al mes, cifra que casi duplica el salario mínimo interprofesional (SMI)", según destacan desde la empresa valenciana.

El convenio , que tendrá una duración de cinco años (hasta 2018), "permitirá mantener el poder adquisitivo de la plantilla hasta 2018 y crear, además, 1.000 nuevos empleos durante este período", han subrayado las mismas fuentes. De esta forma, en términos salariales brutos, "se ha logrado consolidar que cualquier trabajadora o trabajador de la compañía tenga un salario mensual de 1.260 euros nada más incorporarse a la empresa". "

El director de la División Laboral de Mercadona, Francisco Aparicio, ha resaltado que con este pacto "podremos dedicar todos nuestros esfuerzos a mejorar la productividad, y a seguir apostando por la innovación, la excelencia en el servicio y la eficiencia de los procesos para garantizar un crecimiento sostenible".

La compañía presidida por Juan Roig garantiza además un incremento progresivo del salario base , desvinculado de la inflación, que pasará del 0,4% en 2014 hasta el 0,8% en 2018.