La SGAE dice que no habrá despidos y que si los «hubiera» no serían «traumáticos»

Tanto el presidente, Antón Reixa, como los vicepresidentes de la SGAE han asegurado al comité de empresa que no tienen prevista la salida de ningún trabajador. Estas conclusiones son el fruto de una reunión de urgencia celebrada el lunes por la tarde entre el comité de empresa, que había pedido el cese de la directora general, Natalia Garzón, y la cúpula de la entidad.

Tras varias horas de encuentro, al que también acudió -invitada por Reixa- la directora, se intentó tranquilizar al comité asegurándole que en la SGAE «no va a haber un ERE ni están previstos despidos», en alusión al plan de reorganización diseñado por la empresa Boston Consulting Group , que incluía, según fuentes consultadas por ABC, 56 despidos, 27 de ellos de carácter inmediato, además de cuatro nuevas contrataciones.

Según un comunicado remitido por el comité a este periódico, «tanto el presidente como los vicepresidentes dejaron constancia (en la reunión) de que las informaciones aparecidas en la prensa eran falsas: no va a haber un ERE ni están previstos despidos». Pero esta afirmación, que podría haber zanjado la polémica, pierde gas al indicar más adelante, en el mismo texto, que «en el caso que hubiera alguna salida en el futuro, éstas nunca serían inmediatas ni traumáticas y siempre serían negociadas con los representantes de los trabajadores», algo que no ha ocurrido con el estudio de Boston Consulting Group.

1.200.000 euros en dietas

De todo esto se desprende que la entidad parece haber aparcado el tema de los despidos, no así el plan general de reorganización de la SGAE que, según las mismas fuentes, sería presentado en el Consejo de Dirección del día 15, a excepción del capítulo de despidos pero no el de contrataciones, que se mantendría. Un plan que podría contemplar además el nombramiento de Natalia Garzón como Consejera Delegada, lo que le restaría poder ejecutivo al actual presidente, Antón Reixa, ya que asumiría bajo su mando la Asesoría Jurídica y el departamento de calidad.

En uno de los apartados del estudio se pone además en evidencia el incremento de los gastos en dietas , debido al gran número de comités, grupos de trababajo y comisiones creados en la nueva etapa, triplicando las de años anteriores, y que en 2013, según este mismo informe, podría alcanzar los 1.200.000 euros.