Madrid, País Vasco y Navarra ofrecen los salarios más altos
Según un estudio de ESADE, Alemania y Estados Unidos son los países preferidos para buscar empleo en el extranjero
Madrid, País Vasco y Navarra son las comunidades autónomas que ofertan salarios más altos , según se desprende del estudio realizado por ESADE- Universidad Ramón Lull para un portal de empleo.
En el mismo informe, constata que el 65% de los candidatos a un puesto de trabajo estarían dispuestos a emigrar , aunque tan solo el 25% se han inscrito a ofertas fuera de su comunidad autónoma.
Alemania y Francia son los dos países preferidos por los españoles a la hora de buscar una oferta de trabajo en Europa, mientras que aquellos que se deciden a cruzar el charco se decantan por Estados Unidos o Canadá .
En cuanto a los salarios ofertados sin salir de España, el ranking lo encabeza Madrid, con una media de 26.181 euros . Le siguen el País Vasco (25.303 euros), Navarra (25.180 euros) y Cataluña (25.026 euros). En el nivel salarial más bajo se situaron las ofertas para Galicia y Castilla la Mancha.
Estos salarios ofrecidos presentan una relación directa con el grado de cualificación , es decir, que a mayor nivel educativo, mayor sueldo ofertado.
El estudio de ESADE para Infojobs diferencia tres niveles de estudios y los relaciona con sus salarios. Y así, para personas estudios, con ESO , Bachillerato y FP grado medio las Las empresas ofrecen un mínimo de entre 1 3.500 y 15.500 euros.
Para titulados con Formación Profesional de Grado Superior, Ciclo Formativo de Grado Superior y Diplomatura, los salarios mínimos oscilan e ntre 18.000 y 19.400 euros . Lo más llamativo de este colectivo es la poca negociación que tienen los candidatos, ya que la horquilla entre el mínimo y el máximo ofrecido por las empresas es muy pequeña.
Finalmente, para ingenieros técnicos y superiores , licenciados y estudios de tercer grado, las empresas ofrecen un sueldo mínimo de entre 22.600 hasta 26.900 euros .
En este grupo destacan las ingenierías, donde el mercado sigue valorando estos estudios por encima del resto de estudios universitarios.
En general todos los candidatos mostraron una actitud positiva al plantearles la posibilidad de cambiar de residencia por un trabajo. Los más predispuestos fueron los candidatos con estudios universitarios: un 68% muestran buena o muy buena predisposición para cambiar su lugar de residencia por motivos laborales.
Noticias relacionadas
Esta funcionalidad es sólo para suscriptores
Suscribete
Esta funcionalidad es sólo para suscriptores
Suscribete