Utrera reclama a la Junta la ampliación de los programas de empleo

Los problemas en la tramitación de los programas de empleo temporal, entre el Ayuntamiento de Utrera y la Junta de Andalucía, pueden provocar que más de un centenar de trabajadores en la localidad no puedan disfrutar de los seis meses de contrato con los que cuentan dichos programas. Por ello, un grupo de afectados por este problema, se han concentrado a las puertas del Ayuntamiento. Pertenecen al Plan Emplea +30 y Plan Emplea Joven.

Se trata de la primera de las acciones de un plan de movilizaciones que quieren llevar a cabo estos trabajadores, que estiman que no están siendo tratados en condición de igualdad con el resto de andaluces que han sido beneficiados por este programa. En el caso de que no se solvente su situación, no han descartado seguir con sus movilizaciones ante el gobierno de la Junta de Andalucía.

Algunos de los afectados por este problema han explicado, actualmente que los trabajadores no van a poder disfrutar de los seis meses que estipulan los planes. Es el caso de Cristóbal Benítez, del Plan Emplea Joven, quien ha asegurado que «nosotros no somos responsables de las diferencias entre las administraciones. La contratación se produjo tarde ».

En lo que respecta al Plan Emplea +30, Rafael Álvarez, aseguró que «ya hemos mantenido varias reuniones con los sindicatos, y queremos que se dé solución a un problema que no hemos generado nosotros». A juicio de Álvarez, «el Ayuntamiento ha actuado fuera de plazo, el equipo de gobierno no ha estado a la altura de las circunstancias porque en todos los Consistorios se han entregado en plazo». Por ello, ha pedido que «el alcalde nos dé una solución, ya que ha habido una incompetencia por su parte y aún no ha dado una respuesta».

Por su parte el delegado de Recursos Humanos en el Ayuntamiento de Utrera, Francisco Serrano, ha asegurado, que la problemática que se está generando en Utrera con este tema, también ha tenido lugar en otros ayuntamientos. Serrano afirma que «el Ayuntamiento de Utrera presentó la solicitud y los proyectos que se querían incluir en este plan en tiempo y forma y, a pesar de que no era obligado que los trabajadores se contrataran por un periodo de 6 meses, consideramos que era justo que pudieran trabajar ese medio año para poder tener ocasión de acceder después a los subsidios y ayudas correspondientes, de ahí que optáramos por ese periodo de contratación».

El concejal utrerano ha recordado que el Pleno de la Corporación aprobó el 11 de diciembre de 2014 una propuesta dirigida al Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía y a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empresa, en que se argumentaba que con motivo del retraso en la concesión de la subvención del Plan Emplea 30+ y con el fin de evitar discriminaciones de los desempleados de Utrera, se solicitaba la ampliación del plazo de finalización del programa , permitiendo a los trabajadores tener seis meses de contrato. «Sin embargo no ha habido ninguna respuesta por parte de la Administración Autonómica, a la que le estamos reclamando una cita con carácter de urgencia que, de momento, aún no se ha producido».

Ante estos hechos el delegado de Recursos Humanos señala que «se continuarán haciendo todos los esfuerzos por tratar de solventar este asunto, en el que el ayuntamiento ha actuado correctamente en todo momento».