Trabajadores de relevo del Ayuntamiento de Alcalá reclaman sus derechos laborales

Los trabajadores de relevo del Ayuntamiento de Alcalá han reclamado que sus contratos se ajusten a la ley al tiempo que denuncian la falta de reconocimiento de los derechos laborales que le corresponden.

En concreto advierten de cuestiones como la ausencia de reconocimiento de su categoría profesional , la falta de conversión de sus contratos temporales en indefinidos a pesar de que sus horas de actividad semanales han pasado del 75 por ciento inicial al 100 por cien actual. Además piden el cese de los despidos ya que según estiman las necesidades que cubren siguen existiendo.

Existen ya sentencias judiciales a favor de estos trabajadores en las que se admite que sus contratos son indefinidos y se considera sus terminaciones de contrato como despidos improcedentes. En este sentido critican la política municipal del Gobierno de Gutiérrez Limones de indemnizar en lugar de readmitir a los empleados.

La candidata a la alcaldía por Izquierda Unida y Alternativa Alcalareña, María Fernández, ha denunciado la situación de estos trabajadores y afirma que «es indecente que una institución pública como el Ayuntamiento de Alcalá trate a sus trabajadores de forma caciquil y abusiva».

A su juicio supone un coste innecesario de dinero público «llevar adelante un proceso judicial a sabiendas de que se terminará perdiendo y generando costas que tiene que asumir el consistorio, aparte del perjuicio que les supone a los trabajadores; un despido y la tardanza a poder cobrar lo que les pertenece».