La ayuda del SEPE de hasta 10.000 euros para los trabajadores que no tienen derecho a paro: estos son los requisitos
El Servicio Público de Empleo Estatal establece un subsidio al que pueden acogerse aquellas personas que no llegan a los doce meses cotizados
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La prestación contributiva por desempleo, más conocida como paro, asiste a aquellos trabajadores que pierden su empleo. Sin embargo, algunos de ellos no tienen derecho a obrar el paro al no alcanzar el período mínimo de cotización que se exige para ello, que es un año.
No obstante, las personas que hayan cotizado menos de doce meses no deben angustiarse, puesto que, para que no queden desasistidas, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) establece una ayuda a la que pueden acogerse durante un tiempo mientras buscan empleo: el subsidio por cotizaciones insuficientes.
La cuantía mensual del subsidio por desempleo es igual al 80 % del indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM), es decir, 480 euros al mes ―al menos hasta que se apruebe la subida de la ayuda hasta los 570 euros mensuales―. En el caso de pérdida de trabajo a tiempo parcial, dicha cuantía se percibirá en proporción a las horas previamente trabajadas en el último contrato.
Requisitos para cobrar el subsidio
Para poder acceder a esta prestación es necesario cumplir con lo siguientes requisitos:
― Estar desempleado y en situación legal de desempleo.
― Estar inscrito como demandante de empleo, mantener dicha inscripción durante todo el período de percepción y suscribir el acuerdo de actividad.
― Haber cotizado por desempleo al menos tres meses, si se tienen responsabilidades familiares, o al menos seis meses si no las hay, y no llegar a 360 días. Esto se debe a que, en el caso de tener los 360 días cotizados, sí existiría derecho a la prestación contributiva.
― No percibir rentas de cualquier tipo superiores al 75 % del salario mínimo interprofesional (SMI), sin contar la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. Se tendrán en cuenta las rentas íntegras o brutas.
Estos requisitos deberán reunirse en el momento del hecho causante (cuando se produzca la situación legal de desempleo), además de en el momento en que se presente la solicitud del subsidio, de sus prórrogas o reanudaciones y durante todo el tiempo que se esté percibiendo la prestación.
Aquellas personas que se encuentren en esta situación pero sean mayores de 52 años deben recordar que tienen derecho a beneficiarse del subsidio por desempleo para mayores de 52 años.
¿Cuánto dura la ayuda?
La duración del subsidio por cotizaciones insuficientes depende del número de meses cotizados y de la existencia o no de responsabilidades familiares, tal y como recuerda el SEPE.
― Si hay responsabilidades familiares:
· El subsidio durará 3, 4 o 5 meses, en función de que se hayan cotizado 3, 4 o 5 meses, respectivamente.
· El subsidio durará 21 meses, si has cotizado 6 o más meses (el derecho se reconocerá por seis meses, y se podrá ir prorrogando por períodos de la misma duración hasta el tiempo máximo reconocido).
― Si no hay responsabilidades familiares: el subsidio durará 6 meses, si se han cotizado 6 o más meses.
Las cotizaciones que sirvieron para aprobar este subsidio no podrán tenerse en cuenta en una situación legal de desempleo posterior, para acceder a una nueva prestación contributiva.
Quien cumpla con los requisitos anteriormente citados durante el tiempo máximo de la prestación llegará a cobrar un total de 10.080 euros.
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