CaixaBank busca treinta jóvenes para su nuevo centro tecnológico de Sevilla

La compañía encuentra en Sevilla un gran potencial como 'hub' de desarrollo tecnológico, considerando que esta nueva apertura facilitará la atracción de talento tecnológico interesado en crecer profesionalmente en su grupo. Para ello, a nivel nacional se contratarán a 200 profesionales externos, principalmente jóvenes con formación de grados tecnológicos y científicos.

El proceso de selección para las treinta vacantes sevillanas ya se encuentra en marcha, con el objetivo de que las nuevas incorporaciones se materialicen antes de finales de 2023. De esta forma, CaixaBank Tech pasará a superar los 1.000 empleados en plantilla, en un momento que consideran «clave» en la transformación digital del grupo y del sector bancario en general.

Entre los ámbitos en los que CaixaBank Tech reforzará su equipo cabe destacar el entorno de la inteligencia artificial y la analítica avanzada, con diversas posiciones de ingenieros de datos, científicos de datos y especialistas en aprendizaje profundo y procesamiento del lenguaje natural. Igualmente, se están seleccionando especialistas de ciberseguridad y expertos en cloud, así como especialistas en marketing digital, usabilidad e ingenieros de calidad. También se están seleccionando profesionales para el equipo dedicado a transformación digital.

CaixaBank Tech es la filial del Grupo CaixaBank que incorpora a la mayoría de equipos especializados en tecnología. Su papel es clave para la creación y desarrollo de los productos y servicios del banco, impulsando todo el ciclo de desarrollo de nuevas soluciones financieras, con la calidad como elemento diferencial en los proyectos y con un foco especial en la inteligencia artificial, la analítica avanzada de datos, la cloud híbrida y la creación de aplicaciones.

Los equipos del grupo trabajan en estrecha colaboración con potentes socios tecnológicos de cada especialidad que le permiten aplicar nuevas metodologías que aportan innovación a todas las fases del proceso, según explican desde la entidad. El desarrollo de proyectos con socios que son líderes globales de tecnología, como Google Cloud, IBM, Microsoft o Salesforce, favorece el crecimiento en especialización de los profesionales que llegan al grupo, que tienen la posibilidad de acceder a plataformas de formación y certificaciones oficiales, así como de participar en actividades de cocreación en materia de innovación como bootcamps o hackatones y congresos internacionales.

Para favorecer la atracción y retención de talento, la compañía apuesta por nuevas metodologías de gestión de proyectos y carreras profesionales, como la gamificación, a partir de un modelo de organización flexible y estructuras horizontales basadas en proyectos y especialidades para el desarrollo profesional aportando el máximo conocimiento técnico y con una cultura enfocada a estos perfiles. Asimismo, CaixaBank Tech es pionera en flexibilidad, wellbeing, sostenibilidad y compromiso social dirigidos a su equipo profesional, como la participación en los proyectos de voluntariado CaixaBank, una de las mayores iniciativas de voluntariado de España.