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Puntadas sin hilo

Parada y fonda

Me despido de ABC como quien se aleja de su hogar

Manuel Contreras

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Hace unos días, un amigo me comentaba con más sorpresa que preocupación que su hijo acababa de cambiar un buen empleo en Madrid por otro buen trabajo en Valencia. Sueldos similares, estatus profesional parejo. Cuando le preguntó la razón, el chaval se limitó a explicarle ... que estaba cansado de su experiencia laboral y que había cumplido una etapa. Apenas llevaba un año en la empresa que abandonaba. La anécdota no es aislada y señala una creciente tendencia a la movilidad profesional entre los jóvenes; según el estudio 'Retos y Tendencias en RR.HH 2024', realizado por Sodexo, el 75% de los jóvenes quiere cambiar de empleo este año, frente al 30% de los mayores de 50 años. Encuentro que esta frenética rotación laboral es una de las grandes rupturas generacionales de hoy en día y está vinculada con una progresiva decadencia del sentido de la perdurabilidad, ya que hoy, al contrario que hace unas décadas, permanecer es devaluarse. Los jóvenes desean vivir etapas con la misma celeridad que consumen vídeos en tik tok.

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