empleo / integración
Más de 700 personas en riesgo de exclusión han conseguido trabajo a través de la Obra Social La Caixa
«Incorpora», un programa de integración laboral, es posible gracias a la implicación de 346 empresas madrileñas
En lo que va de año, un total de 748 personas en riesgo de exclusión (frente a las 1.211 de todo 2012) han podido acceder a un trabajo a través de «Integra», el programa de inserción laboral de la Obra Social La Caixa.
Esto ha sido posible gracias a la implicación de 346 empresas madrileñas y a la colaboración de 28 entidades sociales, coordinadas por la Asociación Semilla, que son las encargadas de desarrollar el proyecto en la Comunidad de Madrid.
«Esta tendencia al alza, incluso en la actual coyuntura económica, pone de manifiesto que, a través del programa, las empresas encuentran una vía para contribuir a la mejora de su entorno más inmediato; que les permite, además, contribuir a paliar una de las problemáticas sociales que más preocupan: el paro», indica en un comunicado la Fundación La Caixa.
«Incorpora» ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social corporativa, en este caso centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
El programa, en marcha desde 2006, se dirige prioritariamente a personas con discapacidad, parados de larga duración, ex reclusos, inmigrantes, jóvenes en riesgo de exclusión y víctimas de violencia de género, entre otros colectivos.
El objetivo principal de «Incorpora», según la propia Fundación, es construir puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral, «para crear un clima de entendimiento entre ambos que se traduzca en oportunidades para los más desfavorecidos, como mecanismo para combatir su exclusión social».
La figura de los técnicos de inserción
La principal aportación de esta iniciativa es que plantea un concepto innovador de la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión, ya que reúne en un mismo modelo la red de entidades sociales y la red solidaria de empresas en el marco de la responsabilidad social empresarial.
Una figura clave en este trabajo es la del técnico de inserción laboral. El programa de la Obra Social La Caixa cuenta con 58 de estos profesionales en la Comunidad de Madrid, cuyo papel de enlace es determinante en todos los procesos de integración laboral.
Entre las tareas del insertor destacan la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación del beneficiario y el acompañamiento laboral de la persona insertada.
Cómo acceder al programa
Las personas interesadas en acogerse al programa pueden dirigirse a cualquiera de las entidades colaboradoras.
Allí se les realizará una evaluación para conocer sus competencias y preferencias profesionales, y a continuación, se les preparará un programa de formación y asignará un técnico de inserción que supervisa su proceso.
La inserción de cada persona constituye un proceso personalizado que incluye actuaciones previas, simultáneas y posteriores a la contratación.
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