Familia
¿Quieres saber qué hay que hacer para conciliar?
Un Grupo de Trabajo de Mujeres ha elaborado un decálogo con las medidas más urgentes para que hombres y mujeres puedan conciliar vida laboral y familiar o personal
Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles ha celebrado en la Casa de América de Madrid una nueva reunión del Grupo de Trabajo de Mujeres. El objetivo de este Grupo de Trabajo es estudiar el impacto de los horarios en España , con un enfoque dirigido, especialmente, a las mujeres directivas, empresarias y profesionales.
Al inicio de la sesión, Ignacio Buqueras, presidente de la Comisión Nacional y de ARHOE, destacó el difícil momento que atraviesan actualmente muchas mujeres por ser más sensibles a la familia y a su mantenimiento. «Quiero manifestarles toda mi solidaridad y apoyo, no solamente hoy, sino los 365 días del año ». La conciliación y corresponsabilidad no es un tema exclusivo de mujeres
Desde la Comisión Nacional se considera que en materia de conciliación queda mucho por hacer en nuestro país y, más aún si nos comparamos con otros países europeos. Por ello, las distintas personalidades reunidas discutieron sobre cuáles serían las medidas más urgentes a adoptar para mejorar el papel de la mujer en la sociedad. Se destacó que la mujer debe tener pleno derecho a realizarse y conciliar el ejercicio de la profesión que libremente ha elegido con su labor como madre de familia, así como debe disponer de un tiempo para ella misma y para sus relaciones sociales y, para ello, el hombre tiene el deber , ineludible, de ayudarle a conseguir esa conciliación, mediante la corresponsabilidad .
Mejoras tanto para el hombre y la mujer
Ignacio Buqueras matizó que la mujer es la principal perjudicada por los actuales horarios españoles, que no tienen en cuenta su incorporación masiva al ámbito laboral. «Consideramos que tanto el hombre como la mujer deben tener mejores horarios en el trabajo remunerado; y en cuanto al no remunerado, ambos deben compartir en el hogar, de manera equitativa, las obligaciones domésticas, la atención a los hijos y a las personas mayores o enfermas que no pueden valerse por sí mismas. La corresponsabilidad es esencial».
A la reunión del Grupo de Trabajo de la Comisión Nacional han acudido, entre otras personas, D. Tomás Poveda; Director General de Casa de América; D. Ignacio Buqueras, Presidente de la Comisión Nacional; D. Francisco José Alonso, Presidente Nacional de la Liga Española Pro Derechos Humanos; Dña. Mariola Calderón, Jefe de Protocolo de la Casa de América; D. José Luis Casero, Coordinador General de ARHOE Madrid; Dña. Rosa Mª Durango Simón, Responsable del Área de Empleo y Formación de la Federación de Mujeres Progresistas; Dña. Victoria García Gómez de Agüero, Directora del COIE de la Universidad Camilo José Cela; Dña. Elsa Gonzalez, Presidenta de la FAPE; Dña. Susana Jiménez, Tesorera y miembro de la Junta de Gobierno de la Real Liga Naval; Dña. M.ª José Mainar, President BPW Spain. Federación de Empresarias y Profesionales; Dña. Catherine Marlier, Empresaria; Dña. Mª José Olesti, Acción Internacional The Family Watch; Dña. María Jesús Pareja, miembro de la Junta Directiva de FEDEPE; Dña. Laura Peraita, Coordinadora ABC Familia; Dña. María Sánchez-Arjona, Presidenta de la Asociación Mujer, Familia y Trabajo; Dña. Pilar Valladolid, Fundadora y Directora de Desarrollo Humano España; Dña. Mª Ángeles Varela, Directora del Observatorio de la Mujer del Instituto de Estudios de la Familia de la Universidad CEU San Pablo; D. Javier Vélez, Jefe del Departamento de ANCED y Dña. Mercedes Wullich, Directora de Mujeres & Cia, Dña. Eva María Blázquez Aguado, Profesora Titular de Derecho del Trabajo DE LA Universidad Carlos III y Dña. Raquel García Blanco, Asesoría Jurídica del sindicato independiente ANPE.
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