Bimbo acepta trabajar en un plan de reindustrialización para su planta en Valladolid
La Junta trasladará a la empresa «posibles soluciones a través de otros inversores»
Los trabajadores de Bimbo convocan nueve jornadas de huelga a lo largo del mes de octubre contra el cierre de la planta en Valladolid
Pequeño avance en las negociaciones entre la multinacional alimentaria Bimbo y el Comité de Empresa. La firma accedió, en la reunión mantenida este martes con los representantes sindicales, a elaborar un plan de reindustrialización para su fábrica en Valladolid. Así lo avanzó a este periódico el delegado del sindicato UGT en el comité, Antonio Álvarez, al término del citado encuentro, convocado en un céntrico hotel vallisoletano para negociar una salida que permita mantener los empleos de la planta de la capital del Pisuerga
.Según explicó el representante sindical, la firma alimentaria confirmó durante la reunión haber contratado el plan a una empresa dedicada a la reindustrialización, en concreto LHH. «Mañana -por hoy- nos pasarán por escrito todos los pormenores de este contrato y, asimismo, qué puede conllevar», comentó, insistiendo en que durante el encuentro no se avanzó ningún tipo de contenido sobre el mismo. «Como no sé lo que nos van a presentar no hay luz ni no luz. Tendremos que ver las condiciones y a qué está dispuesta la empresa en ese plan porque han dejado claro que no va a ser para cualquiera».
Por ello, mientras valora esta pretensión, el Comité de Empresa de Bimbo ultima los pormenores de un plan social consensuado que podría deparar salidas, prejubilaciones o traslados a otros centros: «Nosotros decimos que la planta es viable y que estamos dispuestos a escuchar lo que sea».
Este avance en las negociaciones llega a poco más de 24 horas del inicio de la primera de las nueve jornadas de huelga anunciadas durante el mes de octubre para mostrar su desacuerdo con la decisión de la empresa de cerrar sus instalaciones en la capital vallisoletana, señalada para hoy, miércoles, a las 20.45 horas, con el turno de noche, y que, en principio, se prolongará para los trabajadores de los turnos de mañana y tarde del jueves.
Asimismo, el Comité de Empresa anunció a las autoridades competentes la celebración de otras siete jornadas de huelga los días 16 y 17 de octubre y, de manera ininterrumpida, entre el 20 y el 25 del mismo mes. No obstante, los representantes de los trabajadores recordaron que la convocatoria de cada una de las jornadas está sujeta a la evolución de unas negociaciones.
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Horas antes de producirse la cita entre el Comité de Empresa y la firma alimentaria, la consejera de Industria, Comercio y Empleo, Leticia García, ya avanzaba que responsables de la Junta y de la Fundación Anclaje mantendrían «en estos días» una reunión con la multinacional. Un encuentro que, según explicó Antonio Álvarez, se producirá con LHH. La titular de la Junta detalló que en ella tratarán de explicar a sus representantes «posibles soluciones a través de otros inversores» para su industria en Valladolid, en esta etapa en la que «sigue avanzando el expediente de regulación de empleo». «Ha sido difícil», dijo, para insistir en que «creemos que la empresa está obligada a escuchar otras soluciones antes de llegar al despido».
Así lo expuso tras su encuentro con la directiva de la Federación Empresarial Segoviana (FES) en Segovia, donde reclamó también que «se mantenga la actividad» en la planta de Valladolid durante todo el proceso de negociación y solicitó de nuevo a la multinacional que escuche alternativas al cierre y suministre la información necesaria a posibles inversores. «No tiramos la toalla», aseguró. Según puntualizó el delegado de UGT, desde la Junta se les ha explicado «bien claro» que todo lo que se trate en ese encuentro se trasladará a la mesa de negociación. Por lo pronto, ellos esperan conocer a partir de las 9.00 horas de hoy los pormenores del citado plan de reindustralización.
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