La Costa del Sol busca más de 1.000 empleados para sus hoteles
Los puestos más demandados se encuentran en los sectores de restaurante, cocina, limpieza y recepción
La Costa del Sol se prepara para la temporada alta con una ambiciosa campaña de contratación que pretende cubrir más de 1.000 vacantes en los hoteles del litoral. Si bien, la Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol (Aehcos) ha elaborado un informe en el que estiman que se ofertarán entre 3.000 y 5.000 puestos de trabajo en sus más de 300 alojamientos asociados durante los próximos meses.
La responsable del Departamento de Formación y Reclutamiento de Aehcos, Alba Soto, ha destacado que en los últimos tres meses han recibido más de 60 vacantes por parte de los establecimientos, «una tendencia que se ha disparado en la última quincena con la llegada de la temporada alta».
Para cubrir toda esta demanda, Aehcos cuenta con una bolsa de empleo en la que los interesados pueden registrar su currículum, rellenar varios campos de información y, por último, seleccionar el puesto al que oferta: Administración y Finanzas; Bar y Restaurante, Cocina, Comercial, Dirección, Limpieza, Mantenimiento, Recepción o Reservas, entre otros.
Puestos más demandados
Los empleos en los sectores de Bar y Restaurante representan el 32,20% del total de las vacantes, seguidos de cocina (22,03%), limpieza (16,95%) y recepción (15,25%). En detalle, se buscan ayudantes de camarero, camareros y 'hostess' para Bar y Restaurante; cocineros, ayudantes de cocina y jefes de cocina para el área de Cocina; camareras de pisos y gobernantes en el sector de limpieza; y recepcionistas y jefes de recepción, especialmente para el turno de noche.
Además, hay vacantes en departamentos como mantenimiento, calidad, actividades y animación, comunicación, comercial y 'revenue management', mientras que las áreas de Administración y Eventos tienen menos demanda.
Por municipios
Fuengirola, Torremolinos y Benalmádena son las localidades con mayor número de ofertas, con un 25,42%, 18,64% y 16,95% respectivamente. Aun así, otros municipios como Málaga capital, Marbella, Nerja, la zona de la Axarquía y Estepona también ofrecen numerosas oportunidades de empleo.
Para hacer frente a esta gran demanda de personal, Aehcos va a lanzar la campaña '¿XQNO?', una iniciativa que utilizará redes sociales y otras plataformas de comunicación para destacar las ventajas de trabajar en el sector hotelero.
Entre los beneficios que se promoverán a través de la campaña están «la posibilidad de promoción interna, la compatibilidad con los estudios, la mejora del currículum durante el verano y la calidad de vida que ofrece trabajar en la Costa del Sol».
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