Endesa prevé más de 700 millones de euros en inversiones y 300 empleos por el cierre de la térmica en Carboneras

El director general de Endesa en Andalucía, Rafael Sánchez, manifestó que «no es un momento de despedida, sino el comienzo de una nueva etapa ilusionante que creará empleo y riqueza en la zona». Por el momento no se conocen los proyectos que se implantarán en el espacio que ahora ocupa la central.

El proceso de transición justa de energías convencionales va a dar paso a las renovables, en un momento que por razones ambientales se acomete la descarbonización. «Esta era la última central térmica que tenía Endesa en Andalucía y esperamos generar más de 1.200 megavatios de energía solar y eólica. Tratamos de reponer la actividad y el empleo en estas zonas, Endesa abandona el carbón pero no Carboneras», fue el mensaje que trasladó el director de la compañía a nivel andaluz.

«Aparecerán nuevas industrias con enorme potencial de trabajo basadas en economía azul. Diferentes proyectos que estimamos alcancen más de 300 empleos y una inversión de entre 700 y 1.000 millones de euros. Aún es muy prematuro para presentarlos, tenemos que esperar a que el Ministerio de Transición Ecológica saque a licitación la subasta del concurso», anunció Sánchez.

En 2021, la central se desconectó. El desmantelamiento, la demolición de todos los edificios y equipos de la central, se encuentra en un grado de ejecución del 42%, y supone una inversión de más de 83 millones de euros. Actualmente, más de 200 profesionales trabajan de forma directa en este proceso, el 75% procedente del entorno, mientras que se estima en casi 200 el empleo indirecto que se está generando.

Endesa ha promovido cursos de formación para capacitar a personas del entorno de la central en Prevención de Riesgos Laborales en trabajos de desmantelamiento y operación en instalaciones industriales. Asimismo, se han llevado a cabo cursos de formación en Montadores de placas solares, y en Operación y Mantenimiento de instalaciones renovables, con el fin de abrir un futuro laboral en un sector en auge como en el de las energías renovables.

En total se han impartido cerca de 1.000 horas de formación de las que se han beneficiado 252 personas del entorno de la central, de hecho, un 87% procedía de Carboneras, de los cuales un 85% eran desempleados y un 25% mujeres, cumpliendo de este modo el objetivo del convenio de formación de mejorar la empleabilidad del personal más directamente afectado por el cierre, que es personal de su entorno, y favorecer la inclusión laboral de las mujeres.

Otra de las iniciativas dentro del plan de Creación Valor Compartido que Endesa impulsa en el entorno del cierre de sus centrales, han sido las donaciones de equipos, mobiliario y ciertos elementos de la instalación que han quedado en buen uso tras el cierre de la central, y que están teniendo una segunda vida, reduciendo la cantidad de residuos generados y contribuyendo a la economía circular.

En total se han llegado a firmar un total de 10 acuerdos de cesión con entidades y organismos locales de diferente índole: centros educativos tanto de primaria como de secundaria y la propia Universidad de Almería; consorcio de Bomberos del Levante Almeriense; ayuntamiento y empresas locales entre otros. En total se han donado más de 1.000 elementos que ahora mismo están reviviendo en otras realidades fuera de la que fue su casa durante 40 años.