Los sindicatos azuzan cambios en los planes de pensiones de empleo para permitir retiros anticipados

Fue durante el Gobierno de Mariano Rajoy cuando se estableció en la normativa la posibilidad de sacar parte de los ahorros en planes de pensiones, con el objetivo de mejorar el atractivo de estos instrumentos de previsión social complementaria y hacerlos menos rígidos. Se estableció como condición general que pueden retirarse los ahorros depositados con una antigüedad de al menos diez años. Esto significa que ya se puede recuperar el dinero -y su revalorización- aportado antes de 2015. Y se puede hacer sin tener que cumplir las condiciones que se requerían anteriormente para rescatar los planes, como haber llegado a la jubilación, ser desempleado de larga duración o enfermedad grave, entre otros supuestos.

Noticia Relacionada

Las cuotas de los autónomos llegarán a aumentar hasta en más de mil euros este 2025

Susana Alcelay

Al tercer año de aportaciones por ingresos reales se suma el alza del Mecanismo de Equidad al 0,8%

Esto ya es así en los planes individuales pero en los planes de empleo, que son aquellos que promueve la empresa para sus trabajadores, se regula una exigencia extra: que esta posibilidad esté permitida en las condiciones de cada plan. «Los partícipes de los planes de pensiones del sistema de empleo podrán disponer de los derechos consolidados correspondientes a las aportaciones y contribuciones empresariales realizadas con al menos diez años de antigüedad, si así lo permite el compromiso y lo prevén las especificaciones del plan con las condiciones o limitaciones que establezcan en su caso», recuerdan desde BBVA.

El banco vasco, que es de los principales actores en este negocio, señala que «son muy pocos los planes de pensiones de empleo que tengan recogido en sus especificaciones este supuesto de liquidez», pero al mismo tiempo recuerdan que esta posibilidad se conoce desde hace mucho y que las comisiones de control han tenido tiempo de tomar la decisión.

Pese a todo, no ha sido hasta que efectivamente ha llegado la ventana de liquidez cuando las comisiones de control han registrado movimientos. Fuentes financieras confirman que hay planes de empleo que ya están modificando sus especificaciones para permitir estos retiros a sus partícipes. Pero no es algo generalizado en los vehículos de ahorro sino que desde el sector bancario recalcan que la amplia mayoría de adaptaciones de su reglamento de funcionamiento se están produciendo en aquellas comisiones de control en que tienen más peso los sindicatos.

Por el momento no es algo masivo pero los sindicatos sí están moviéndose en aquellos planes de empleo en los que tienen mano directa ya que lo que quieren es que se equiparen al régimen que disfrutan los planes individuales, que sí pueden hacer ya los rescates parciales.

VidaCaixa, la aseguradora de Caixabank donde se centralizan estos productos, recalca que todavía son pocas las comisiones de control que han modificado sus especificaciones, a consecuencia de que estas, dicen, «han priorizado la finalidad de un producto destinado a la jubilación».

Lo cierto es que existe cierto temor en el sector financiero a que se descapitalicen los planes de pensiones, tanto individuales como de empleo, ante lo que suele ser recomendación habitual entre bancos y aseguradoras no tomar la decisión de retirar ahorros a la ligera.

BBVA recuerda que las aportaciones a planes de pensiones de empleo (y también individuales) tienen un carácter finalista como es «el de complementar la pensión pública de jubilación y, por tanto, su rescate anticipado haría perder esta finalidad». «Implicaría una ruptura del compromiso por pensiones alcanzado en la negociación colectiva entre empresa y representantes de los trabajadores», ahonda.

La entidad vasca destaca, como argumento en contra de abrir la liquidez de estos vehículos de ahorro, que los planes ya cuentan «con contingencias y supuestos excepcionales de liquidez que cubren de manera efectiva situaciones excepcionales en los que pueda ser necesario disponer de los derechos consolidados del plan. Incluso, en situaciones consideradas de extrema necesidad, como ocurrió con el Covid, el volcán de la Palma o, recientemente, la DANA de Valencia, se ha habilitado que los partícipes de los planes puedan rescatar de manera anticipada sus derechos consolidados».