El PP plantea que las empresas que impulsen planes de conciliación tengan ventajas para acceder a contratos públicos

En concreto, Ana Alós, vicesecretaria de Igualdad del PP, ha anunciado este lunes que las empresas que implanten planes de conciliación ambiciosos, «que vayan más allá incluso de las medidas recogidas en la ley» tendrán bonificaciones a la hora de acceder a contratos públicos, como ya ocurre con otras materias.

«Nuestra ley, que es ambiciosa, no tiene que ser una carga para las empresas. En ella van medidas que ayudan a las empresas a implantar estas medidas y otras que les ayudarán a seguir creciendo si las cumplen o van más allá. Queremos que las empresas que implanten medidas de conciliación tengan una bonificación para acceder a contratos públicos. Es una ley para todos. No contra todos», señaló Alós.

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Una bonificación que no es nueva y que ya se recoge en los pliegos de adjudicación de contratos públicos como cláusulas sociales y que hasta ahora recogía, entre otros, los esfuerzos de las empresas por adaptar sus procesos al cuidado del medio ambiente.

«Si podemos amoldar el tiempo de trabajo con la vida personal y familiar, el trabajador va a estar más a gusto trabajando y mejorará la productividad», señaló.

La vicesecretaria del PP anunció también la creación de un premio nacional para reconocer las buenas prácticas de las empresas en materia de conciliación y corresponsabilidad.