ALBACETE
Descienden de 45 a 26 el número de personas trabajadoras que serán despedidas y se pagarán las indemnizaciones calculadas en función de 26 días por año de antigüedad
albacete
El ERE ha surgido por los problemas surgidos por la obra del HUB de la empresa cuyo edificio presenta deficiencias que, según la empresa, impiden la puesta en marcha de la actividad planeada
Es uno de los puntos acordados en la negociación del convenio colectivo en junio del pasado año
CCOO denuncia que ni siquiera han entrado en funcionamiento porque «entra agua y eso supone un peligro para los trabajadores y la maquinaria»
Comercio
La multinacional va a llevar a cabo una reestructuración total de su modelo de negocio
El plan de bajas incentivadas está dirigido a empleados mayores de 59 años
La mitad de los trabajadores afectados de toda España por un despido colectivo en noviembre se debió a la catástrofe de Valencia
Afectará especialmente a la plantilla en Andalucía, donde prevé cerrar todas sus delegaciones de ventas
El propietario de Iberia inyecta 16 millones de euros para preservar su 20% en la aerolínea de Globalia
Banca
Prevé medidas para los nacidos en 1967, 1968 y 1969, entre los próximos años 2025 y 2027
La compañía ha anunciado este miércoles un total de 303 despidos en sus instalaciones en España dentro de la reestructuración laboral internacional de 2.500 puestos de trabajo
La exministra de Fomento está pendiente de una nueva sentencia de la Audiencia de Sevilla por los ERE
Recibirá el premio Caleta de la Subdelegación de Gobierno en Málaga sin esperar a la nueva sentencia de la Audiencia de Sevilla
Se les imputan delitos de prevaricación y malversación en los casi 10 millones concedidos por el Gobierno andaluz al margen del «procedimiento legal», para pólizas de seguro de rentas de empleados
La organización ATA revela que en los municipios más afectados operan unas 54.200 empresas, que dan trabajo a 355.000 empleados ; y 51.000 trabajadores por cuenta propia
En la propuesta, la firma sitúa la indemnización para los afectados entre 45 y 33 días por año trabajado con un tope de 24 mensualidades, que incluye un bono por antigüedad
UGT y Fetico han votado a favor de la última propuesta de la empresa, mientras que CC.OO. ha rechazado
