Condenan a Amazon por emplear repartidores como falsos autónomos

El juzgado 14 de Madrid condena a Amazon por emplear a repartidores como falsos autónomos. En concreto, este tribunal ha declarado la relación laboral de 2.166 personas repartidoras que habían sido obligadas a trabajar con su propio vehículo para repartir paquetes utilizando una aplicación de la compañía que les indicaba la forma de trabajar (Amazon Flex). La sentencia reconoce que estos trabajadores deberían haber ejercido como asalariados.

Así lo muestra la sentencia de este juzgado recogida por los servicios jurídicos de UGT. En dicha sentencia se descarta que la empresa opere como mera intermediaria entre los comercios y repartidores y reconoce de forma tajante que «concurren en definitiva, los elementos de dependencia y ajenidad, que determinan calificar las relaciones jurídicas analizadas a las que se refiere el acta de liquidación, como relaciones laborales comunes».

La sentencia declara que esto «supone estimar la demanda de declarando que las personas reflejadas mantuvieron una relación laboral , en los periodos concretos en los que cada uno de ellos prestó servicios dentro del periodo que abarca el acta de liquidación».

Dicho juzgado considera que el concepto de trabajador por cuenta ajena, consolidado en el TJUE, contempla una noción de contrato de trabajo más amplia. «Esta concepción, que se ha incorporado a España por la Ley Ryder y que tiene en cuenta la aparición de empresas que prestan servicios a través de las nuevas tecnologías y plataformas digitales», indican desde UGT.