Alemania busca trabajadores españoles con sueldos de hasta 2.500 euros al mes y sin hablar alemán

V.L

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28/11/2023
Actualizado 30/11/2023 a las 13:11h.

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Buscar trabajo puede ser una tarea tediosa, pero también complicada especialmente cuando las ofertas o los sueldos no se adaptan a lo que uno está buscando. Es por este motivo que muchas personas recurren a los servicios públicos de empleo para tratar de encontrar puestos que se ajustan a sus demandas.

En el SEPE existen numerosas ofertas para trabajar en el extranjero. Uno de los países que registra más ofertas laborales es Alemania, donde una oferta reciente señala que se buscan empleados para trabajar en el Aeropuerto Internacional de Múnich.

En concreto, se buscan 50 preparadores de alimentos y ayudantes de cocina. Quien publica la oferta es una empresa especializada en el servicio de catering para aerolíneas, preparando los menús para pasajeros y personal.

Para poder presentarse al trabajo subrayan que se debe tener disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y festivos. La empresa explica que por lo general se trabajan 5 o 6 días seguidos y se descansa entre 1 y 3 tras el turno. También piden una condición física que aguante el trabajo de pie y entrar a la cámara frigorífica, manipulación de alimentos, aptitudes interpersonales o tener la nacionalidad de uno de los países de la Unión Europea.

El idioma es uno de los aspectos que más preocupa a quienes quieren trabajar en el extranjero. En este caso, el alemán no es imprescindible, aunque sí advierten que «sería de gran ayuda poder expresarse en inglés o alemán».

En cuanto al sueldo, en la oferta se señala que los empleados cobran entre 2.123 y 2.500 euros al mes, incluyendo la bonificación por trabajar los domingos, los días festivos, el turno de noche y las horas extras. Sobre este salario bruto hay que pagar la seguridad social e impuestos.

En la oferta se subraya que el contrato será formalizado a través de la empresa de colocación Randstad. Tras nueve meses y hasta los 18 existe la posibilidad de abandonar el contrato de la agencia para pasar a formar parte de la plantilla en la que se va a ejercer.

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Para apuntarse, hay que entrar en la web del SEPE, buscar la oferta y mandar el CV al email de contacto que aparece.

Asimismo, al ser un contrato en un aeropuerto se requiere que el candidato no tenga antecedentes penales y se efectuará un control policial, del que dependerá la contratación final ya que el empleo se realiza dentro de la zona de seguridad del aeropuerto. Además, se debe aportar la vida laboral de los últimos 5 años.